Южгейт предупреждает о снижении власти тренеров в современном футболе

Сэр Гарет Южгейт, бывший тренер сборной Англии, выразил обеспокоенность тем, что авторитет футбольных тренеров постепенно уменьшается из-за меняющейся структуры клубов. Он отмечает, что рост роли футбольных, технических и спортивных директоров привел к значительному изменению в распределении сил внутри организаций.

Несмотря на переход от традиционных ролей «менеджера» к позициям «главного тренера», Южгейт подчеркивает, что давление на современных тренеров остается таким же интенсивным, как и прежде. Его комментарии прозвучали на фоне ухода нескольких высокопрофильных тренеров, включая тренеров Реала, Манчестер Юнайтед и Челси, с начала года.

Борьба за власть за изменениями в тренерском составе

В недавнем посте на LinkedIn Южгейт отметил, что, хотя у Хаби Алонсо в Реале, Рубена Аморима в Юнайтед и Энцо Марески в Челси были разные обстоятельства, приведшие к их увольнениям, основная проблема в каждом случае заключалась в борьбе за власть с участием клубных руководителей, персонала или игроков.

Уход Марески из Челси произошел по взаимному согласию после разногласий с руководством клуба, в то время как Аморим открыто критиковал руководство клуба всего за день до своего увольнения. Он заявил: «Я пришел сюда, чтобы быть менеджером Манчестер Юнайтед, а не тренером Манчестер Юнайтед. Это ясно», намекая на вмешательство за кулисами.

Постепенное изменение власти менеджеров

Южгейт указал на то, что постепенное сокращение полномочий тренеров является давней тенденцией, которая в последнее время ускорилась с увеличением числа футбольных директоров, играющих важную роль в формировании долгосрочных стратегий. Эти директора обычно подчиняются непосредственно генеральным директорам или владельцам, что ставит их структурно выше главных тренеров.

Он сказал: «Лично я не вижу проблем в этой эволюции. Стратегия, культура, планирование и преемственность необходимы для успеха в любой организации, и футбольные клубы не являются исключением». Он считает, что эти рамки критически важны, поскольку главные тренеры часто не располагают временем или опытом для управления сложными контрактами игроков, глобальными скаутскими сетями или современным анализом данных.

Современные вызовы для тренеров

Вопреки мнению некоторых болельщиков, что роль главного тренера предполагает меньшую нагрузку, Южгейт утверждает, что это не так. Требования к управлению большими командами, обширным вспомогательным персоналом и повышенным аналитическим ожиданиям, наряду с растущими медийными и коммерческими обязанностями, создают более сложную обстановку для современных тренеров.

Он подробно рассказал о трудностях управления современными игроками, многие из которых действуют как индивидуальные бренды, в условиях значительных финансовых рисков и постоянного контроля как со стороны традиционных, так и социальных медиа. Эта комбинация создает сложный ландшафт, наполненный многочисленными давлениями.

Переосмысление роли менеджеров

Южгейт выступает за модернизированное толкование традиционной роли менеджера, которое признает индивидуальность тех, кого они ведут и наставляют. Он отметил: «Игроки – это не просто магнитики на тактической доске, которые можно перемещать. Они – это люди. Управление этой реальностью является центральным для эффективного лидерства в современном футболе».

Ранее тренировавший Мидлсбро и молодежную сборную Англии, а затем возглавлявший сборную Англии с2016:00 UTCпо2024:00 UTC, Южгейт осознает, что изменение названий должностей непреднамеренно привело к тонкому, часто непреднамеренному изменению в распределении власти и статусе. Он настаивал на использовании титула менеджера, когда принимал на себя должность главного тренера сборной Англии, чтобы гарантировать наличие необходимой власти, влияния и контроля в своей роли.